Areas Mayores del Estado
LEDC ha expandido con éxito las oportunidades para los Latinos tanto en las Twin Cities como en las regiones del área metropolitana y en las afueras. Nuestro trabajo en estas áreas ha desarrollado oportunidades económicas de acercamiento cultural, apropiadas para los Latinos.Hemos recibido solicitudes para trabajar con los latinos en múltiples comunidades rurales. Con el rápido crecimiento de la población latina, es evidente el surgimiento de oportunidades y para los empleados y los empresarios. Pero, los servicios y el apoyo que requieren los empresarios exigen habilidades especiales. Para poder adaptarse, las organizaciones que existen y que ofrecen estas oportunidades a los residentes latinos han solicitado asesoramiento y asistencia para superar este desafío.
En 2002, LEDC empezó a proveer asistencia técnica y de entrenando a proveedores existentes de servicios en las comunidades rurales y continúa invirtiendo los recursos y el personal para lograr la creación de la capacidad local de la comunidad en organizarse y el desarrollo económico con los empresarios latinos. Por medio de nuestro trabajo con socios rurales en estas comunidades, estamos viendo la evolución de una red que trae muchos segmentos juntos en estas comunidades.
Después de trabajar varios años en Willmar, ahora hay una organización sin fines de lucro bien establecida, la Willmar Area Multicultral Marketplace (WAMM), que provee servicios para el desarrollo económico a empresarios latinos en esta área. Esta organización es dirigida por Roberto Valdez, uno de nuestros desarrolladores de la comunidad, proveedores de asistencia técnica.Estamos activamente participando en la mesa de directores del WAMM, y continuamos proveyendo asistencia técnica en el desarrollo de una cocina comercial, que es como un proyecto de incubadora. También hemos facilitado el establecimiento de una asociación local de latinas, Asociación Latina en Acción, que está trabajando para tener un impacto positivo en el desarrollo de la comunidad, la unidad de la comunidad y el desarrollo personal con las metas de participar localmente para poder cambiar la comunidad en una manera positiva.
En St. Cloud nuestro trabajo empezó en los principios de 2007 y continúa creciendo y desarrollándose. El entrenador allí, Jaime Villalaz, tiene un amplio territorio. Su trabajo incluye 9 distritos donde provee asistencia técnica y organiza y ofrece clases y talleres de trabajo con la ayuda del LEDC. Su trabajo con potenciales y nuevos empresarios, los cuales hablan español principalmente, ayuda a llenar un hueco en los servicios de estos distritos.
Con la creación de micro-negocios y construyendo un micro-empresario capaz, nuevos empleos es un resultado esperado; creemos que el entrenamiento exitoso y la asistencia técnica por cada dueño de negocio no solo crea trabajos sino que también aumenta el entendimiento de las operaciones de negocios y prácticas sólidas de finanzas que benefician a toda la comunidad.
Como una comunidad opera puede ser aprendido del proceso de empezar y operar un negocio, pero ayudando a la comunidad es como el liderazgo verdadero es aprendido. Por medio de nuestros esfuerzos y los de nuestros socios, hemos empezado a observar los inicios del liderazgo latino emergente, con el interés y la formación de las asociaciones de negocios latinos. Creemos que con la ayuda y la orientación, estas asociaciones serán entidades viables con la capacidad de proveer a los empresarios latinos (sus miembros) plataformas y oportunidades tanto para ellos mismos como para toda la comunidad latina que pueda integrarse y participar como miembros iguales de sus respectivas comunidades.
Nuestras metas de seguir adelante con nuestro trabajo rural y las estrategias que esperamos utilizar nos tiene enfocados en continuar el desarrollo de nuestra red de socios y en redefinir nuestras expectativas con respeto a los socios potenciales y con su ámbito de participación y una mejorada definición de la organización de una comunidad y los resultados esperados.